Wie man leistungsschwache Affiliates verwaltet (5 Tipps)

Partnerprogramme erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, da sie einem Online-Unternehmen zusätzliche Einnahmen verschaffen können. Allerdings können einige Ihrer Partner nach einer Weile inaktiv werden, was Sie Zeit und Geld kosten kann.

Glücklicherweise gibt es Möglichkeiten, wie Sie untätige Partner in aktive, umsatzbringende Mitglieder verwandeln können. Indem Sie lernen, wie man Ihr Partnerprogramm optimierenSo vergeuden Sie weniger Ressourcen für Influencer, die keinen Umsatz bringen.

In diesem Beitrag werden wir uns ansehen, warum leistungsschwache Partner ein Problem für Ihr Unternehmen sein können. Dann gehen wir darauf ein, was Sie möglicherweise tun, um zu diesem Problem beizutragen. Und schließlich geben wir Ihnen fünf Tipps, wie Sie Ihre Partner inspirieren und aktivieren können. Fangen wir an!

Warum leistungsschwache Affiliates ein Problem für Ihr Unternehmen sein können

Eine erfolgreiche Geschäftsbeziehung ist eine zweiseitige Angelegenheit. Als Affiliate-Manager möchten Sie Ihre Zeit und Mühe nicht damit verschwenden, sich an Personen zu wenden, die nie etwas für Ihr Unternehmen tun werden.

Wenn leistungsschwache Tochtergesellschaften das Unternehmen verlassen, kommen sie selten zurück. Daher enden sie als unnötige Kosten, die im System des Unternehmens aufgeführt und gepflegt werden.

Wenn Sie nur eine begrenzte Anzahl von Plätzen in Ihrem Programm zur Verfügung haben, dann nehmen die Nicht-Performer den Platz der motivierteren Partner ein. Infolgedessen können Ihnen potenzielle Umsätze entgehen.

Warum Affiliates ins Hintertreffen geraten können (Das könnten Sie sein!)

Wenn Sie wollen, dass Ihre leistungsschwachen Mitglieder ihre Leistung steigern, ist es hilfreich zu verstehen, warum sie überhaupt Probleme haben.

Betrachten Sie dies als eine Gelegenheit, Ihr Programm kritisch zu überprüfen, um festzustellen, wo Sie eventuell Verbesserungen vornehmen müssen. Hier sind drei häufige Gründe, warum Mitgliedsorganisationen in Rückstand geraten:

1. Ihre Provisionen sind zu niedrig. Als Geschäftsmann wissen Sie, dass es stimmt. Geld spricht. Wenn Ihre Partner nicht das Gefühl haben, dass sie für ihre Arbeit angemessen entlohnt werden, verlieren sie die Motivation.
   
2. Sie zahlen nicht pünktlich oder konsequent. Dies ist ein wichtiger Punkt. Nichts lässt einen Partner so frustriert und desillusioniert zurück wie Probleme mit Auszahlungen.
   
3. Ihre Auszahlungen sind von einem Schwellenwert abhängig. Wenn Sie von Ihren Partnern verlangen, eine unangemessen hohe Gewinnschwelle zu erreichen, bevor sie für eine Auszahlung in Frage kommen, kann dies zur Demotivation beitragen.
   
4. Ihre Partner verstehen nicht, was sie eigentlich verkaufen sollen. Das ist nur logisch. Wenn ein Partner nur ein begrenztes Verständnis für die Vorteile Ihrer Produkte/Dienstleistungen hat, wird er es schwer haben, sie zu bewerben.

Wie man leistungsschwache Affiliates verwaltet (5 Tipps)

Bevor Sie Ihre leistungsschwachen Partner aufgeben, lassen Sie uns einen Blick darauf werfen, wie Sie die Dinge möglicherweise umkehren können.

1. Geben Sie ihnen besseres Marketingmaterial

Ein Arbeiter ist nur so gut wie seine Werkzeuge, also sind bessere Werkzeuge gleichbedeutend mit einem besseren Arbeiter. Der erste Schritt besteht also darin, dafür zu sorgen, dass Ihre Partner alles haben, was sie brauchen, um Ihre Produkte zu bewerben.

Fragen Sie sie zum Beispiel, ob sie das Gefühl haben, dass sie genügend Marketingmaterial haben. Wenn nicht, erstellen Sie einige solide Durchschreibkopie und laden Sie sie in den Dashboard für Partner.

Stellen Sie einige Argumente zusammen, und stellen Sie sicher, dass sie schöne, professionell aussehende Banner und andere Grafiken für ihre Websites.

Vergewissern Sie sich auch, dass sie genau wissen, wie sie Affiliate-Links erstellen und nutzen können, um Gleisumbauten.

2. Besser und häufiger zahlen

Wenn Sie Ihre Partner zu schlecht bezahlen, könnten sie keine Lust mehr haben, Ihr Produkt bei Kunden zu bewerben. Sie werden vielleicht überrascht sein, dass eine Erhöhung der Grundprovision die nötige Motivation bietet.

Gehen Sie noch einen Schritt weiter und bieten Sie Prämien für die erfolgreichsten Partner der Woche oder des Monats an. Dadurch wird der Wettbewerb unter Ihren Partnern gefördert, was ein großartiger Motivator ist.

Diese Belohnung muss nicht unbedingt in Geld bestehen. Es könnte etwas Greifbares sein, wie ein Geschenkkorb oder ein Gutschein für ihre Lieblingsprodukte.

Ziehen Sie in diesem Zusammenhang in Erwägung, den Schwellenwert für die Bezahlung zu senken (oder sogar abzuschaffen). Eine Bezahlung, auch wenn sie nicht sehr hoch ist, kann für neuere Affiliate-Vermarkter sehr inspirierend sein. Geben Sie ihnen eine Chance, ihr Potenzial zu entfalten!

3. Verwenden Sie ein besseres Affiliate-Management-System

Wenn Sie viele leistungsschwache Mitglieder in Ihrem Programm haben, ist es vielleicht eine gute Idee, Ihr aktuelles Partnerverwaltungssystem zu überprüfen.

Ist das Dashboard ein wenig komplex oder veraltet? Die Nutzer finden es vielleicht schwierig, ihre Leistung zu überwachen, was entmutigend sein kann.

Unser Leichtes Affiliate Plugin macht es super einfach, Ihre Partner zu verwalten. Es kommt auch mit einem benutzerfreundlichen Dashboard für Ihre Mitglieder, wo sie ihre Klicks und Verkäufe verfolgen können.

Über das Dashboard können die Partner außerdem ihre Kontoinformationen bearbeiten, ihre Links und Banner herunterladen und ihre Zahlungshistorie einsehen.

In der Zwischenzeit können Sie als Manager des Partnerprogramms verschiedene Berichte einsehen, z. B. zu Transaktionen, Gesamtstatistiken, Ihren Top-Partnern, der Anzahl der Link-Klicks und dem, was Sie Ihren Partnern schulden.

Easy Affiliate ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Provisionen und Zahlungen effizienter zu verwalten:

Wie Sie sehen können, kann Easy Affiliate sowohl für Programm-Manager als auch für Mitglieder von Vorteil sein. Es ermöglicht Ihnen, alle Ihre Partner im Auge zu behalten, und hilft Ihnen auch sicherzustellen, dass sie alle Werkzeuge haben, die sie für ihren Erfolg brauchen.

4. Bleiben Sie regelmäßig mit Ihren Mitgliedern in Kontakt

Jeder möchte sich geschätzt und gewürdigt fühlen. Als Affiliate-Manager möchten Sie vielleicht Erreichen Sie Ihre Mitglieder und zwar regelmäßig. Das muss keine große Sache sein. Fangen Sie einfach an, indem Sie einmal pro Woche nachsehen, ob sie Hilfe brauchen.

Vielleicht möchten Sie ihnen auch ein paar Anregungen geben. Einige Mitglieder haben zum Beispiel keine Ideen und könnten Hilfe dabei gebrauchen, Themen für ihre Blogs zu finden.

Eine E-Mail einmal pro Woche kann mehr als genug sein, um sich zu informieren und sicherzustellen, dass es keine Probleme gibt, die noch gelöst werden müssen. Der Aufbau einer guten Freundschaft mit Ihren Mitgliedern kann für Ihr Unternehmen sehr vorteilhaft sein.

5. Erwägen Sie die Trennung von leistungsschwachen Partnerunternehmen

Erlauben Sie sich schließlich, loszulassen, wenn es nötig ist. Sie können Ihr Bestes geben, um die Dinge mit einem unterdurchschnittlich arbeitenden Partner zu ändern. Aber in manchen Fällen sollen die Dinge einfach nicht sein.

Möglicherweise müssen Sie sich entscheiden, ob Sie die Beziehung beenden zum Nutzen aller Beteiligten. Es versteht sich von selbst, dass niemand gerne ein anderes Teammitglied entlässt.

Aber die Interessen des Unternehmens sollten an erster Stelle stehen. Es geht darum, was Ihnen selbst und dem Rest Ihres Teams gegenüber fair ist.

Wenn Sie inaktive Mitglieder aus Ihrem Programm entfernen, können Sie sich auf folgende Aufgaben konzentrieren härter arbeitende Tochtergesellschaften. Und wenn Sie ein gutes Produkt und eine großzügige Affiliate-Provision haben, sollte es kein großes Problem sein, einen Ersatz zu finden.

Schlussfolgerung

Da Partnerprogramme immer beliebter werden, wird der Wettbewerb härter und die Gewinnspannen werden kleiner. Minderwertige Partner können ein echtes Problem für Ihr Unternehmen darstellen, da sie Ihr Wachstum behindern können.

Im Folgenden finden Sie unsere fünf wichtigsten Tipps für den Umgang mit inaktiven oder leistungsschwachen Mitgliedern:

1. Geben Sie ihnen besseres Marketingmaterial, wie schöne Banner und professionelle Videos.
2. Erhöhen Sie die Partnerprovisionen und überdenken Sie die Anforderungen an die Gewinnschwelle.
3. Verwenden Sie ein besseres Partnerverwaltungssystem, wie z. B. unser Easy Affiliate Plugin.
4. Bleiben Sie mit Ihren Mitgliedern in Kontakt, indem Sie ihnen regelmäßig E-Mails schicken.
5. Ziehen Sie eine Trennung in Betracht, wenn alles andere fehlschlägt.

Haben Sie Fragen zum Umgang mit leistungsschwachen Partnerunternehmen? Lassen Sie es uns in den Kommentaren unten wissen!

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