Como aprender com seus afiliados e formar uma equipe melhor

Se você administra um programa de marketing de afiliados, sabe que seus parceiros afiliados são alguns dos melhores recursos para o crescimento de seus negócios. Entretanto, se você não souber o que seus parceiros querem ou como inspirá-los, pode ser um desafio mantê-los motivados.

Felizmente, ao dedicar algum tempo para aprender mais sobre seus afiliados, você pode formar uma equipe de marketing eficaz, na qual todos trabalham para colocar sua empresa em primeiro lugar. 

Uma das melhores maneiras de atrair e reter parceiros afiliados é ter um site que seja visualmente atraente e fácil de navegar. A Design de site totalmente personalizado O site de afiliados pode exibir sua marca e destacá-la da concorrência, o que, por sua vez, pode aumentar a confiança que seus parceiros afiliados têm em sua empresa. Um site bem projetado também pode facilitar a promoção de seus produtos ou serviços por seus afiliados, pois pode fornecer a eles as ferramentas e os recursos de que precisam para comercializar com eficiência suas ofertas para o público deles. Ao investir em um site de alta qualidade, você pode ajudar a garantir que seu programa de afiliados seja bem-sucedido e que seus parceiros estejam motivados a continuar trabalhando com você.

Neste artigo, abordaremos o que mais você deve procurar em um parceiro afiliado. Em seguida, discutiremos cinco maneiras de aprender com eles para expandir seus negócios. Vamos lá! 

O que procurar em seus parceiros afiliados

Ter uma equipe forte de marketing de afiliados pode aumentar muito suas margens de lucro. Em 2022, o setor de marketing de afiliados valerá mais de $8 bilhões nos EUA somente. Se você tiver uma equipe motivada e equipe de marketing de alto desempenhoSe o seu negócio for bem-sucedido, sua empresa ganhará sua fatia do bolo.

No entanto, nem sempre é fácil formar uma equipe de afiliados com bom desempenho. Nem todos serão adequados ao seu programa. Fatores como criatividade, ética de trabalho positiva e acesso a um público engajado são características de parceiros bem-sucedidos para sua empresa.

Ao identificar as qualidades mais importantes nos membros de sua equipe, você pode refinar seu processo de seleção. Isso, por sua vez, permitirá que você escolha seus afiliados com mais eficiência.

Além disso, nossos Afiliado fácil O plug-in pode ajudá-lo a criar seu programa de marketing de afiliados e gerenciar seus membros a partir do painel do WordPress.

Nosso plug-in ajuda a motivar seus afiliados, dando-lhes acesso a métricas, materiais criativos e pagamentos. Além disso, você pode acompanhar o desempenho para ver quais membros da equipe estão produzindo as conversões mais altas.

Como aprender com seus afiliados e formar uma equipe melhor

Para executar um programa de afiliados bem-sucedido, os membros da sua equipe devem se sentir motivados e satisfeitos com as parcerias. Aqui estão 5 maneiras de aprender com seus afiliados e formar uma equipe de marketing melhor!

1. Mantenha suas taxas de comissão competitivas

Para recrutar a melhor equipe, você precisa oferecer incentivos que sejam atraentes para influenciadores e profissionais de marketing. Assim como sua empresa, os afiliados estão tentando obter lucro. Eles querem uma compensação justa por seus esforços.

Se você não oferecer taxas de comissão competitivas, os profissionais de marketing poderão escolher outro programa ou fazer um esforço mínimo para promover seu produto ou serviço:

Fornecimento de taxas de comissão competitivas pode compensar em longo prazo. Essa remuneração provavelmente atrairá parceiros de primeira linha que, por sua vez, estarão motivados a comercializar sua empresa.

Para colocar isso em prática, sugerimos que você seja transparente com as taxas que pagará aos seus parceiros. Você pode fornecer informações claras em sua página de destino de afiliado e especificar os pagamentos ao recrutar novos profissionais de marketing.

2. Estabeleça metas e objetivos com seus afiliados

Se seus afiliados não tiverem certeza do que você quer que eles façam ou não tiverem metas para as quais estejam trabalhando, pode ser difícil para eles promoverem sua empresa. Portanto, recomendamos estabelecer metas. Dessa forma, todos entenderão melhor o que esperar da parceria.

Para fazer isso, você pode tentar usar o método de metas SMART: Objetivos específicos, mensuráveis, atingíveis, relevantes e baseados no tempo:

Por exemplo, os afiliados podem ter como meta converter dez clientes por mês. Você pode até oferecer um incentivo financeiro ou bônus para os profissionais de marketing que atingirem essas metas de forma consistente.

Ao estabelecer metas alcançáveis com prazos, seus parceiros saberão o que você quer deles. Essa comunicação pode ajudá-los a trabalhar juntos para medir a eficácia e reduzir qualquer ambiguidade.

3. Combine suas equipes de conteúdo e de afiliados

O conteúdo afeta significativamente a capacidade de seus afiliados venderem sua marca. Ele pode variar de publicações em blogs a publicações em mídias sociais, vídeos, banners e muito mais.

Em geral, o conteúdo é a base de seu negócio. Ele engaja seus público-alvo e, ao mesmo tempo, ajuda a converter e reter clientes.

No entanto, o conteúdo não vem apenas de sua parte. Os afiliados também criarão seu próprio conteúdo ao promoverem sua empresa em seus perfis de mídia social ou sites:

O ideal é que todos vocês estejam na mesma página em relação à voz e ao conteúdo da marca. Para isso, você pode organizar reuniões entre suas equipes de afiliados e de conteúdo. Além disso, você pode fazer upload de conteúdo, como banners para o portal de afiliados para uso dos profissionais de marketing.

Também não precisa ser um processo unidirecional. Conteúdo gerado pelo usuário (UGC) pode ser inestimável para promover sua empresa. Ao fazer com que as equipes de conteúdo e de afiliados trabalhem juntas, você pode garantir que cada lado fique satisfeito e tenha clareza sobre as mensagens.

4. Ofereça salários mais altos aos funcionários com melhor desempenho

Da mesma forma que a remuneração competitiva para o seu programa, a oferta de remuneração mais alta e de bônus aos afiliados de melhor desempenho pode ajudá-los a permanecer motivados. Os bônus podem incentivar os profissionais de marketing a trabalhar mais e produzir resultados tangíveis.

Você pode abordar essa estratégia definindo uma taxa de comissão mais alta para os parceiros que geram mais tráfego para sua empresa. Essa remuneração pode incentivar os melhores desempenhos a permanecerem com você enquanto motivar outros parceiros para trabalhar mais.

Felizmente, nosso plug-in Easy Affiliate facilita a configuração de taxas de comissão para usuários individuais. Basta editar seus perfis de usuário, navegar até Configurações de afiliadose Ativar a substituição da comissão para definir tarifas personalizadas:

Por fim, considere pedir aos afiliados com melhor desempenho que compartilhem suas estratégias de marketing. As abordagens deles podem ajudar seus parceiros mais novos a aprender e aprimorar suas habilidades.

5. Ofereça apoio à sua equipe

Manter um ambiente em que seus afiliados se sintam apoiados é fundamental para mantê-los satisfeitos. Se a sua equipe não sentir que pode entrar em contato com você para fazer perguntas ou apresentar preocupações, poderá haver falta de comunicação, conflito ou o fim da parceria.

Fornecer suporte para seus afiliados significa ter canais de comunicação clarosA equipe de marketing deve estar atenta a tudo o que acontece na empresa, a verificações regulares e a recursos adequados. Além disso, se um profissional de marketing vier até você com um problema ou preocupação, tente manter-se aberto e ouvir o que ele tem a dizer.

Também pode ser benéfico solicitar ativamente o feedback de seus afiliados. Pesquisas ou e-mails diretos pode identificar os pontos fracos e fortes de seu programa de afiliados. Assim, sua empresa pode se adaptar e crescer com mais eficiência.

Conclusão

Administrar um programa de marketing de afiliados pode ser um desafio. No entanto, ao saber o que seus profissionais de marketing afiliado querem e recompensá-los por seus esforços, você pode mantê-los motivados.

Para recapitular, aqui estão 5 maneiras de aprender com seus afiliados e recompensá-los por seus esforços:

1. Ofereça taxas de comissão competitivas para seu programa.
2. Crie metas e objetivos para que seus afiliados saibam o que esperar.
3. Estabeleça a colaboração entre suas equipes de conteúdo e de afiliados.
4. Dar incentivos mais altos aos parceiros que geram mais lucros.
5. Proporcionar um ambiente de apoio.

Você tem alguma dúvida sobre o que pode aprender com seus profissionais de marketing afiliados? Deixe-nos saber na seção de comentários!

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