Table des matières
La qualité des affiliés de votre programme contribuera de manière significative au succès de votre entreprise. C'est pourquoi la recherche des meilleurs affiliés possibles est une étape du processus de recrutement que vous ne pouvez pas vous permettre de négliger. Cependant, même si vous avez un programme d'affiliation solide en place, il se peut que vous ayez encore du mal à trouver la les bons candidats.
Heureusement, il est possible de recruter des affiliés de valeur pour votre programme sans avoir à fouiller dans des dizaines de candidatures. En suivant quelques stratégies de base, vous pouvez mener à bien ce processus rapidement et efficacement.
Dans cet article, nous verrons d'abord pourquoi les affiliés de qualité sont si importants. Ensuite, nous présenterons trois excellents conseils qui vous aideront à trouver et à recruter des affiliés de qualité pour votre programme. C'est parti !
Pourquoi les affiliés de qualité sont importants
Les affiliés sont l'âme de votre programme, il est donc essentiel que vous fassiez les meilleures sélections possibles. Bien que la qualité puisse être subjective, il existe deux éléments concrets qui contribuent à ce critère. Vous devez rechercher des affiliés qui ont de l'expérience et une connaissance du secteur, ainsi que ceux qui vous pouvez faire confiance de respecter les politiques du programme et de représenter votre entreprise.
L'une des façons les plus évidentes dont ces affiliés de haute qualité peuvent bénéficier à votre entreprise est l'augmentation des ventes. De plus, lorsque vous travaillez avec des affiliés géniaux, ils peuvent également encourager d'autres personnes à rejoindre votre programme. Par conséquent, trouver les bons affiliés pour votre entreprise doit être une priorité absolue.
3 excellents conseils pour recruter des affiliés de qualité dans votre programme
Si la recherche d'affiliés de qualité peut sembler une tâche ardue au départ, il existe un certain nombre de stratégies simples qui peuvent soutenir vos efforts. Jetons un coup d'œil à quelques-unes des meilleures d'entre elles.
1. Réseauter activement sur les médias sociaux
En tant que spécialiste du marketing, vous utilisez peut-être déjà médias sociaux pour atteindre de nouveaux clients potentiels. Cependant, le réseautage sur les médias sociaux peut également vous aider à améliorer vos efforts de sensibilisation des affiliés.
L'utilisation des médias sociaux de cette manière présente deux avantages principaux. Tout d'abord, une présence active vous établit comme une entreprise crédible, ce qui renforce votre programme d'affiliation. Deuxièmement, elle vous permet d'étendre votre portée et d'ouvrir vos produits d'affiliation à de nouveaux publics. Cela ouvre la voie à des recrues d'affiliés que vous n'auriez peut-être pas pu atteindre autrement.
Pour mettre en œuvre cette stratégie, vous devrez choisir la bonne plateforme pour attirer les affiliés du secteur. Vous pouvez le faire en analysant données démographiques de l'audience (dans ce cas, votre "public" est constitué de recrues d'affiliés). Une fois que vous avez choisi la bonne plateforme, il est important de incorporer des mots-clés ciblés dans votre contenu et suivez les normes spécifiques à la plateforme, telles que l'utilisation de Mentions sur Facebook ou des hashtags sur Twitter :
Dans l'ensemble, la cohérence est essentielle lorsqu'il s'agit des médias sociaux. Cela signifie que vous devez rester actif sur vos comptes en participant fréquemment aux discussions et en partageant du contenu utile. Nous vous recommandons de commencer par une ou deux plateformes seulement, afin de vous concentrer sur elles.
2. Récompenser les affiliés pour leurs efforts de recrutement
En plus de promouvoir vos produits, vos affiliés peuvent également aider à défendre votre programme. Cela peut alléger votre charge de travail et entraîner une augmentation du nombre de recrues de qualité.
Le fait de récompenser vos affiliés pour leurs efforts de recrutement les motive. En particulier, les récompenses récurrentes (comme le fait de permettre à vos affiliés de toucher un pourcentage des ventes de leurs recrues) les incitent à sélectionner de nouveaux affiliés dont ils pensent qu'ils seront performants. Vous y gagnez.
La première étape de cette stratégie consiste à sélectionner un type de récompense. Cela signifie qu'il faut choisir entre une récompense unique ou récurrente, et la détermination de sa forme exacte. Vous devrez ensuite mettre en œuvre cette récompense. Lorsque vous utilisez Affiliation facileCette tâche est simple car notre plugin vous permet de mettre en place des niveaux d'affiliation:
Il vous suffit de vous rendre sur Affiliation facile > Paramètres > Commissions. Vous pouvez ensuite définir des taux de commission par niveau d'affiliation. Pour les abonnementsVous pouvez choisir les transactions sur lesquelles vous souhaitez payer des commissions. Vérifier les Paiement de la commission dès la première vente si vous souhaitez que les affiliés reçoivent un paiement unique. Ou bien, cliquez sur le bouton Paiement d'une commission sur toutes les ventes si vous souhaitez payer des affiliés à chaque renouvellement d'abonnement.
Lorsque vous avez terminé, n'oubliez pas de cliquer sur le bouton bleu Options de mise à jour au bas de la page.
3. S'associer à des entreprises qui partagent les mêmes valeurs
Merci à la popularité croissante du marketing d'affiliationEn tant qu'entreprise, vous disposez d'un certain nombre d'options pour développer votre activité. Par exemple, vous pouvez vous associer à des entreprises partageant les mêmes idées dans le but de développer l'affiliation. Il s'agit de trouver d'autres entreprises du secteur qui ont des affiliés et de collaborer avec elles pour développer les deux programmes.
L'avantage de ce type de partenariat est que vous avez accès à une liste d'affiliés déjà établie. Bien que cela ne signifie pas automatiquement que vous gagnerez de l'argent. tous des affiliés de votre partenaire, votre présence sur les médias sociaux et vos incitations à l'affiliation (comme indiqué dans les deux conseils ci-dessus) peuvent contribuer à attirer un grand nombre de ces affiliés vers votre programme.
Bien entendu, vous devrez d'abord trouver des entreprises complémentaires qui ne sont pas concurrentes dans votre secteur d'activité. Par exemple, si vous vendez des appareils de fitness, vous pourriez vous associer à une entreprise de produits diététiques qui dispose d'un programme d'affiliation actif. Cela peut prendre un peu de travail pour trouver la bonne personne, mais voici deux conseils pour vous aider à démarrer :
- Utilisez vos relations. Si vous avez une présence active sur les médias sociaux, il est probable que vous connaissiez quelqu'un (même indirectement) qui ferait un bon partenaire.
- Assister à des événements du secteur. C'est un moyen idéal d'étendre votre réseau au monde réel et de vous faire une idée personnelle des partenaires commerciaux potentiels.
Il est également judicieux de proposer un taux de commission spécial pour les affiliés aux affiliés de votre nouveau partenaire. Cela encouragera d'autres nouveaux venus à se lancer.
Conclusion
Un programme d'affiliation solide et réussi repose sur une base d'affiliés de qualité. Il est donc essentiel d'affiner vos efforts de recrutement et de vous concentrer sur la recherche des affiliés les mieux adaptés à votre programme.
Dans cet article, nous avons présenté trois conseils que vous pouvez utiliser pour trouver et recruter des affiliés de qualité. Pour résumer rapidement, il s'agit de
- Travailler activement en réseau sur les médias sociaux.
- Récompenser les affiliés pour leurs efforts de recrutement.
- S'associer avec des entreprises partageant les mêmes valeurs.
Vous avez des questions sur la façon de recruter des affiliés de qualité pour votre programme, ou sur la façon de faire de la publicité. Affiliation facile peut vous aider ? Faites-nous part de vos commentaires dans la section ci-dessous !
Si vous avez aimé cet article, n'oubliez pas de nous suivre sur Twitter, Facebooket LinkedIn! Et n'oubliez pas de vous inscrire dans le boîte ci-dessous.
FR 
EN 
ES 
DE 
PT