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Lorsque vous mettez en place votre programme d'affiliation, le choix des affiliés que vous sélectionnez constituera un indicateur majeur de son succès. Si vous ne sélectionnez pas les bons candidats, leurs taux de conversion médiocres pourraient finir par nuire à votre activité. En bref, vous risqueriez de condamner votre programme à l'échec.
Heureusement, vous pouvez simplifier le processus d'examen des candidatures en gardant à l'esprit quelques éléments clés (tels que l'activité de leur site web et leur popularité). En utilisant ces critères lors de l'évaluation des candidatures, vous pouvez accélérer le processus tout en choisissant les bons candidats.
Dans ce billet, nous aborderons trois éléments à prendre en compte lors de l'examen des candidatures d'affiliés. Nous vous montrerons comment les utiliser le plus efficacement possible et comment mettre en place un formulaire de candidature sur votre site web à l'aide de la fonction Affiliation facile. C'est parti !
1. Vérifier si le candidat dispose d'un site web actif pour promouvoir vos services
Un site web actif – c'est-à-dire régulièrement mis à jour et bénéficiant d'une audience solide – est un élément essentiel du métier de tout spécialiste du marketing d'affiliation. C'est également un critère important lors du recrutement de candidats pour votre programme, car cela garantit à vos affiliés de disposer d'une plateforme solide pour promouvoir vos services.
Heureusement, il est facile de déterminer si le site web de votre candidat est actif. En fait, il existe quelques outils gratuits disponibles en ligne que vous pouvez utiliser pour commencer :
- Utiliser SimilarWeb pour connaître les chiffres du trafic. Si les chiffres sont constants ou s'ils augmentent régulièrement, c'est un bon signe.
- Utiliser Alexa pour connaître le taux de rebond et d'autres chiffres. Au-delà du nombre de visiteurs, Alexa vous permet de savoir comment un site web est utilisé et si les visiteurs restent sur le site.
Ce devrait être l'un des éléments les plus importants à prendre en considération. Après tout, un candidat dont le site web est actif signifie que vous pouvez réaliser plus de ventes dans un délai plus court qu'un candidat dont le site est inactif.
2. Évaluez l'audience d'un candidat sur les réseaux sociaux pour élargir le public de votre entreprise
Vos affiliés sont un lien entre vos services et leur public. Lorsque vous choisissez des candidats qui ont déjà un public (sur leur site web ou dans les médias sociaux), vous donnez accès à votre entreprise à un plus grand nombre de personnes. C'est également important car cela signifie que les personnes qui suivent l'affilié sont plus susceptibles d'écouter ses recommandations (ce qui inclut vos services et vos produits).
Cet aspect-là ne devrait pas vous prendre beaucoup de temps à cerner. Pour déterminer si les candidats de votre programme disposent d'une communauté d'adeptes qui leur est propre, voici deux étapes simples à suivre :
- Trouvez l'affilié sur les médias sociaux. Pour faciliter les choses, vous pouvez même inclure un champ pour les liens vers les médias sociaux dans votre candidature.
- Évaluer les interactions et les nombres. Tenez compte du nombre de personnes qui suivent le candidat et de la fréquence à laquelle il interagit avec elles, puis les comparer aux normes de l'industrie.
Un autre élément à prendre en compte est la croissance des médias sociaux. Même si le candidat n'est pas actif depuis longtemps, la croissance (en nombre de followers et en engagement) de son profil peut vous en dire plus sur ses efforts en matière de médias sociaux.
3. Tenir compte de l'expérience antérieure du candidat pour garantir la qualité
L'expérience antérieure, bien qu'elle ne soit pas absolument nécessaire, peut vous en apprendre beaucoup sur les candidats. Elle est également bénéfique, car un affilié ayant une expérience antérieure aura probablement besoin de moins de conseils de votre part. Pour tenir compte de l'expérience d'un affilié potentiel, vous pouvez.. :
- Demandez-leur de parler de leur expérience. Vous pouvez apprendre beaucoup de vos candidats en leur demandant simplement de vous fournir plus de détails. Pour ce faire, vous pouvez inclure dans le formulaire de candidature un champ pour les réponses longues, en demandant aux candidats de détailler leur expérience.
- Voir comment ils ont déjà utilisé des liens d'affiliation et des publicités.. Si le candidat est actif en ligne, vous devriez être en mesure de localiser ses précédents travaux d'affiliation. Consultez son site web et ses pages sur les médias sociaux pour voir comment il a déjà fait la promotion de produits et de services, ainsi que le degré d'engagement que ces messages ont suscité.
Avec ces informations en main, vous pouvez vous faire une bonne idée des performances antérieures de vos affiliés. Cela vous aidera à déterminer s'ils conviennent à votre programme.
Comment créer une application d'affiliation à l'aide d'Easy Affiliate
Affiliation facile est un plugin de gestion dédiée qui vous permet de créer un programme d'affiliation directement dans votre tableau de bord WordPress. Une fois configuré, le plugin offre de nombreuses fonctionnalités pour vous aider à faire fonctionner votre programme en douceur.
Bien que le formulaire d'inscription au programme d'affiliation ne fasse pas partie des fonctionnalités intégrées, vous pouvez facilement en créer un grâce à la fonctionnalité de Easy Affiliate qui permet de créer des pages spécifiques pour votre site web, notamment une page dédiée aux inscriptions :
Pour ce faire, il faut d'abord créer votre propre page d'inscription dans WordPress. Bien que vous puissiez coder un simple formulaire de demande, en utilisant un plugin (tel que Postuler en ligne ou Formulaire de contact 7) sera beaucoup plus simple pour de nombreuses applications. Par exemple, avec Contact Form 7, il s'agit de créer un formulaire dans le back-end de WordPress et de coller le shortcode dans votre nouvelle page :
Lorsque vous êtes prêt, cliquez sur Publieret se rendre sur le site Affiliation facile > Paramètres> Général > Pages d'affiliation. Cliquez sur le menu déroulant à côté de Page d'inscription de l'affilié et sélectionnez votre nouvelle page WordPress :
Comme vous pouvez le constater, cette fonction vous permet de contrôler entièrement le processus d'inscription, y compris les types d'informations que vous recueillez auprès des candidats. Bien entendu, cela s'applique également à toutes les autres pages de l'affilié (y compris le tableau de bord et les pages de connexion) !
Conclusion
Des affiliés de grande qualité sont indispensables à la mise en place d'un programme solide. En prenant le temps d'examiner attentivement vos candidatures, vous pouvez vous assurer que seuls les meilleurs s'inscrivent et vous fournissez une base solide à votre programme et à votre entreprise.
Dans ce billet, nous avons abordé trois éléments à prendre en compte lors de l'examen de vos demandes d'affiliation. Pour résumer rapidement, il s'agit des éléments suivants :
- Un site web actif pour promouvoir vos services.
- Un réseau social dédié pour élargir l'audience de votre entreprise.
- Expérience préalable pour garantir la qualité des affiliés.
Vous avez des questions sur le processus de prise en compte des affiliés ou sur la manière de procéder ? Affiliation facile peut vous aider ? Faites-nous part de vos commentaires dans la section ci-dessous !
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