Rote Flaggen bei Partnern: Wie Sie wissen, wann Sie eine Bewerbung ablehnen sollten

Theoretisch möchten Sie so viele Bewerber wie möglich für Ihr Partnerprogramm zulassen. Denn je mehr Mitglieder Sie haben, desto mehr Empfehlungen können Sie erhalten. Doch nicht alle Bewerbungen sind es wert, weiterverfolgt zu werden.

Erkennen, welche Affiliate-Anwendungen Es kann schwierig sein, Bewerbungen abzulehnen, wenn man nicht gezielt auf Warnsignale achtet. Wenn Sie die wichtigsten Warnsignale kennen, können Sie hervorragende Bewerber von Bewerbungen unterscheiden, die Ihre Zeit nicht wert sind.

In diesem Artikel gehen wir auf einige der häufigsten Warnsignale bei Affiliate-Bewerbern ein und erklären, warum Bewerber, die diese Signale aussenden, Ihrem Unternehmen schaden können. Außerdem besprechen wir, wie Sie ein Bewerbungsverfahren für Affiliates gestalten können, mit dem Sie die schwächsten Kandidaten aussortieren können. Los geht’s!

Wie Sie wissen, wann Sie einen Partnerantrag ablehnen sollten (4 rote Fahnen)

Wenn Sie eine Partnerbewerbung erhalten, die eines der unten aufgeführten Kriterien erfüllt, sollten Sie sorgfältig abwägen, ob diese zu Ihrem Programm passt. Bei Bewerbungen, bei denen mehrere Warnsignale auftreten, sollten Sie diese am besten sofort ablehnen.

1. Sie haben keine Website

Sofern Sie sich nicht auf Social-Media-Influencer konzentrieren, ist jeder Bewerber für Ihr Programm sollte eine Website haben. Noch wichtiger ist, dass diese Website eine gute Erfolgsbilanz und eine Bibliothek von Inhalten hat.

Oft schauen sich Bewerber zuerst Partnerprogramme an und versuchen dann, Websites um die besten Angebote herum aufzubauen. Das Problem bei diesem Ansatz ist, dass neue Websites oft Monate oder sogar Jahre brauchen, um anständig zu werden Organischer Verkehr und Konversionen.

Die besten Affiliate-Vermarkter wissen, dass der Aufbau eines Publikums, das Sie zu Geld machen können, Zeit braucht. Oft dauert es Jahre, bis ein Inhaltsersteller seine Website und sein Publikum so weit aufgebaut hat, dass er sich bei Partnerprogrammen oder Werbenetzwerken bewerben und Geld verdienen kann.

Wenn Sie Bewerber ohne eigene Website zulassen, müssen Sie damit rechnen, dass Sie lange Zeit keine Ergebnisse erzielen werden. Außerdem haben Sie keine Möglichkeit, die Qualität ihrer Inhalte oder das Potenzial der Kunden, die sie Ihnen zuführen, einzuschätzen.

2. Ihre Zielgruppe passt nicht zu Ihrem Angebot

Die besten Partner, die Sie für Ihr Programm gewinnen können, sind diejenigen mit gut etablierten Websites, die über Zielgruppen, die sich mit der Ihren überschneiden.

Es macht zum Beispiel keinen Sinn, einen Partner mit einer Gesundheits- und Fitness-Website zu gewinnen, wenn Sie Produkte oder Dienstleistungen für den Heimwerkerbereich verkaufen.

Wenn Affiliates Besucher auf Produkte oder Dienstleistungen verweisen, die diese nicht interessieren, werden Sie wahrscheinlich keine Conversions erzielen. Das bedeutet, dass Sie weniger Umsatz erzielen, und Ihre Marke könnte sogar unter der Verbindung zu diesen potenziell spammigen Vermarktern leiden.

Beim Affiliate-Marketing sind Sie darauf bedacht, dass die Leads, die Sie erhalten, so zielgerichtet wie möglich sind. Wenn Affiliates Ihnen Tausende von Klicks zusenden, aber keiner davon Interesse an Ihrer Nische hat, verschwenden Sie gegenseitig Ihre Zeit.

3. Ihre Website bietet keine besonders gute Benutzererfahrung

Es kommt häufig vor, dass Websites zwar großartige Inhalte bieten, aber in puncto Benutzererfahrung. Das Konzept der Benutzerfreundlichkeit umfasst eine Vielzahl von Faktoren. Jedes der folgenden Elemente kann jedoch zu einer insgesamt negativen Erfahrung bei der Nutzung einer Website führen:

• Seiten, die zu lange zum Laden
• Schwierigkeiten, die gewünschten Inhalte oder Seiten zu finden
• Elemente, die auf der Website nicht funktionieren (z. B. Kontaktformulare, Schaltflächen oder Links)
• Schlechtes Gesamtdesign

Im Großen und Ganzen gilt: Wenn eine Website eine schlechte Benutzererfahrung bietet, wird sie nicht auch konvertieren wie es sein könnte. Besucher, die Sie überzeugen könnten, auf Angebote zu klicken, verlassen stattdessen die Website und suchen woanders nach dem, was sie brauchen.

Sollten Sie bei einem Affiliate-Bewerber auf dieses Problem stoßen, lohnt es sich vielleicht, mit ihm zu besprechen, wie er seine Website verbessern könnte. Auf diese Weise schließen Sie potenzielle Affiliate-Bewerber nicht aus, machen ihnen aber gleichzeitig deutlich, dass Sie hohe Ansprüche stellen.

4. Sie geben nicht genügend Informationen weiter

Die Anmeldung zu einem Partnerprogramm erfordert oft eine umfassende "Hintergrundprüfung". Als Verantwortlicher wollen Sie sicherstellen, dass jeder Partner die Kriterien erfüllt, die Sie für Ihr Programm festgelegt haben.

Die einzige Möglichkeit, dies zu gewährleisten, besteht darin, ein umfassendes Bewerbungsformular zu erstellen, was Sie mit Leichtes Affiliate (mehr dazu in Kürze):

Wenn Sie sicherstellen, dass Sie so viele Details wie möglich von den Bewerbern der Partnerunternehmen erhalten, ist es viel einfacher, rote Fahnen zu erkennen.

Sie können von Bewerbern verlangen, dass sie Felder ausfüllen, die Sie für unerlässlich halten; tun sie dies nicht, können sie sich gar nicht bewerben (was Ihnen viel Zeit spart).

Wie Easy Affiliate Ihnen beim Filtern von Anwendungen hilft

Wie lässt sich also am besten vermeiden, dass die oben genannten Warnsignale auftreten? Es wird Sie freuen zu erfahren, dass Easy Affiliate es Ihnen leicht macht, unbrauchbare Partnerbewerbungen auszusortieren.

Wenn Sie das Plugin einrichten, erhalten Sie Zugang zu einem Installationsassistenten, mit dem Sie entscheiden können, welche Art von Bewerbungsprozess Sie anbieten möchten.

Wenn Sie Partneranmeldungen überprüfen möchten, empfehlen wir Ihnen, sich für die Anmeldung Option. Das bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben jeden Antrag prüfen bevor sie durchgeführt wird:

Mit Easy Affiliate können Sie während des Anmeldevorgangs sowohl vollständige Adress- als auch Steuerinformationen von den Benutzern anfordern.

Sie können sich auch für die Privat Partnerregistrierungsmodus. Bei diesem Ansatz können Sie die Bewerber auffordern, Sie per E-Mail oder über ein benutzerdefiniertes Formular zu kontaktieren, das zusätzliche Informationen von ihnen verlangt.

Die Privat Bewerbungsprozess müssen Sie Affiliates manuell hinzufügen. Mit Easy Affiliate können Sie dies jedoch problemlos tun.

Schlussfolgerung

Viele Partnerprogramme genehmigen jede Bewerbung, die bei ihnen eingeht. Das kann zwar zu höheren Umsätzen führen, bedeutet aber auch, dass Sie viele Partner zulassen, die Ihre Produkte möglicherweise nicht verstehen oder nicht wissen, wer Ihre Zielkunden sind.

Langfristig kann die Nichtüberprüfung von Bewerbern die Qualität des Verkehrs beeinträchtigen, zu negativen Bewertungen führen und Ihrer Marke schaden.

Wenn Sie beginnen möchten gründlichere Überprüfung von Bewerbern um eine MitgliedschaftHier sind einige Warnhinweise, auf die Sie achten sollten:

1. Sie haben keine Website.
2. Ihre Zielgruppe passt nicht zu Ihrem Angebot
3. Die Website bietet kein besonders gutes Kundenerlebnis.
4. Sie geben nicht genügend Informationen weiter.

Haben Sie noch weitere Fragen dazu, wie man schlechte Bewerbungen für Partnerprogramme erkennt? Lassen Sie uns darüber in den Kommentaren unten sprechen!

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