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Recruitment is a core aspect of an affiliate marketing program’s success. However, without an effective onboarding program, new partners may struggle to make sales or even violate Federal Trade Commission (FTC) rules.
That’s why it’s important for your affiliate program to prepare recruits. This process may include orientation, sharing comprehensive guidelines, and supplying partners with tools to help them flourish in their role.
In this post, we’ll take a look at the importance of onboarding recruits. Then, we’ll offer practical tips on how you can support your affiliates and prepare them to drive sales. Let’s get started!
A importância da integração de afiliados
Bem-sucedido a integração é extremamente importante para programas de afiliados. Assim como em qualquer tipo de trabalho, se um parceiro não estiver bem preparado, ele poderá ter dificuldades para causar o impacto que ambos esperavam.
Por exemplo, uma integração inadequada (ou a completa falta dela) pode levar a uma produtividade ruim e à insatisfação gradual. Isso pode fazer com que seu novo recruta não se estabeleça ou não cumpra as metas que estabeleceu para si mesmo quando entrou na empresa.
Pior ainda, uma integração fraca pode resultar em problemas de retenção e alta rotatividade. Afinal de contas, se seus parceiros não se sentirem engajados, eles podem se considerar dispensáveis. No final, a perda de recrutas impedirá que você crie um programa de afiliados estável.
Também não se trata apenas de dar as boas-vindas a eles em sua empresa. Se os novos afiliados não estiverem cientes dos requisitos legais, como exibição de divulgaçõesEles podem incorrer em multas da FTC. Isso é ruim para eles, mas também pode refletir negativamente em seu programa.
Com a integração, você pode dar aos seus recrutas uma impressão sólida do escopo e dos valores da sua marca. Quando eles entenderem seus objetivos, metas e qual será a função deles, estarão preparados para implementar o marketing de afiliados de forma eficaz para o benefício deles e o seu.
3 maneiras pelas quais seu programa de afiliados pode preparar novos recrutas
Felizmente, há várias opções quando se trata de métodos para apoiar seus recrutas. Aqui estão três maneiras de fazer com que seus parceiros estejam prontos para trabalhar desde o início.
1. Ter treinamento de orientação em vigor
Um método de Preparando os recrutas está fornecendo uma orientação formal. É fácil se perder em um novo ambiente. Sem o apoio certo, seus novos parceiros podem ficar rapidamente sobrecarregados.
Quando você Crie seu processo de treinamentoSe você não tiver um parceiro, pode ser inteligente cobrir tópicos como a criação e o compartilhamento de divulgações, a navegação no painel de afiliados e o controle de comissões. Para ajudar a orientá-los durante o processo, você pode designar mentores para cada um de seus novos parceiros.
Pode ser um afiliado generoso com muita experiência ou alguém de sua própria equipe de marketing. A mentoria pode ajudar a desenvolver um senso de comunidade e nutrir relacionamentos sólidos que podem ajudar as pessoas a se sentirem valorizadas em seu programa.
Em última análise, a comunicação é importante quando se trata de orientar os recrutas. Atualizações regulares por e-mail são um bom começo, mas há outras opções. Uma mensagem de boas-vindas sólida não é apenas fácil de criar, mas pode direcionar os recrutas para outros recursos de que possam precisar.
Para configurar um usando Afiliado fácil, navegue até Configurações > Afiliados > Painel de controle. Aqui, você pode escrever sua mensagem de boas-vindas personalizada:
Clique em Opções de atualização para salvá-lo e publicá-lo.
2. Forneça aos afiliados diretrizes claras
As diretrizes podem ajudar new recruits seamlessly integrate into your program. Your directives should cover your values and best practices, such as adding disclosures and maintaining your brand’s voice.
Diretrizes claras podem ser especialmente valiosas para garantir que seu programa esteja em total conformidade com a FTC. Essas salvaguardas podem ser exatamente o que você precisa para proteger sua marca e contra consequências graves se seus afiliados violarem as leis de divulgação.
É claro que a criação de uma série de diretrizes é um processo contínuo, e os parceiros podem ter que digerir muitas informações de uma só vez. Por isso, tente manter suas diretrizes simples e lembre-se de notificar os parceiros sobre quaisquer atualizações.
Além disso, procure quebrar o texto com mídia, como capturas de tela, infográficos e vídeos. Considere o uso de exemplos para ilustrar as principais diretrizes. Você também pode organizar o conteúdo em um Centro de recursos em seu site para centralizar seus materiais.
Por fim, talvez você queira usar as Perguntas Frequentes (FAQs) como outro meio de direcionar novos parceiros para suas diretrizes. Uma página de perguntas frequentes pode fornecer respostas vitais, independentemente do momento em que seus afiliados precisem de informações.
3. Forneça a seus parceiros materiais relevantes
Quando um recruta está totalmente equipado com ferramentas de marketing relevantes, é mais provável que ele comece a trabalhar com o pé direito. Com isso em mente, fornecer aos afiliados materiais úteis pode facilitar a transição para o seu programa.
Por exemplo, talvez você queira compartilhar listas de recursos recomendados - como plugins específicos do WordPress - para seus novos parceiros utilizarem. Ao reuni-los em uma página prontamente disponível, você pode garantir que seus afiliados não percam tempo procurando ferramentas para aprimorar suas habilidades de marketing.
Da mesma forma, seus afiliados podem não se sentir à vontade para criar gráficos para promover seus produtos. Para ajudá-los, você pode compartilhar alguns recursos visuais que eles podem usar por meio de sua central de recursos.
Toda vez que você criar um novo anúncio em banner, o Easy Affiliate o adicionará automaticamente ao painel de seu afiliado. Basta acessar Afiliado fácil > Criativos > Adicionar novo para carregar o banner que você gostaria de compartilhar:
Clique no botão azul Atualização button and your affiliate’s will instantly have access to the new banner on their dashboard:
Os afiliados podem então incorporar seu banner e links em seus sites ou em conteúdo promocional.
Conclusão
Attracting new recruits is an integral aspect of managing a thriving affiliate marketing program. However, once they’ve joined, you need to ensure they’re fully prepared to succeed.
In this post, we shared three ways you can prepare your affiliate program’s recruits:
- Crie um treinamento de orientação para seus novos membros.
- Certifique-se de que você tenha diretrizes claras para ajudar a direcionar seus parceiros.
- Forneça a eles os recursos e materiais necessários para que tenham um sólido início de carreira.
Você tem dúvidas sobre como garantir que seus recrutas estejam devidamente preparados para seu programa de afiliados? Pergunte na seção de comentários abaixo!
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